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Sep 3, 2023 06:45 AM
2021年找工作的那些事以及自己总结的一些经验~

前言

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又是一年毕业季,根据人民日报发文,2022届高校毕业生规模预计1076万。
 
这是我第二次毕业了,上一次还是两年前,现在还很清晰记住当时找工作的一些事。
 
再次面临毕业找工作,我都经历了什么?总结了哪些经验?下面分享给大家。

我的校招经历

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2021年11月16日,我在拉勾招聘投递了第一份简历,至今下落不明。(写的我都想笑了)确实如此,虽然已经通过筛选,之后再无其他反馈。
 
2021的暑假,我没有回家,本打算在学校附近找份暑假工,结果没有找到,于是就开始在宿舍开启工作前的学习,从Java基础到高级,从MySQL数据库到前端基础,从Java WEB再到Spring。
 
开学后继续学习,到10月底也学的差不多了,但是一直不知道什么时候能离校,所以一直也没有准备找工作,最后确定了12月底期末考完试就可以离校实习了,然后就做好找工作的前期准备,准备12月初开始投简历。
 
看南枫已经开始投简历了,我在想我也不要那么完美,非得准备好了,才开始投简历。之后看李笑来老师的《把时间当作朋友》,才知道完美永不存在。
 
于是就开始投简历了,一边投简历一边学习和总结。
 
11月16日在拉勾招聘投递了第一份简历,为什么第一份在拉勾招聘上面投?因为最开始面试,要拿一些公司练练手,积累一定经验,再投自己真正想去的公司。
 
和自己的预期差不多,投完没有任何有效的反馈,于是在11月22日开始大量投递,最开始还是在拉勾上投一投,一天过去了,没有什么有效的反馈,然后第二天就把拉勾上面自己收藏的全部投递了,同时也在前程无忧和BOOS直聘上开始投简历。
 
投完之后发现有效的反馈还是太少了,于是在前程无忧上开始大量投递,同时开启一键投递,一下投递50份。在BOOS直聘上也开始大量投递,面试了几个,最后把BOOS直聘上的收藏全部投了,最后自己都面麻了,一个接着一个,虽然只有十家面试。
 
总结一下,我这次主要在拉勾招聘、前程无忧和BOOS直聘这三家平台找工作,总共投递将近180份简历,面试了10家,通过了3家。
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单纯看这个数据,还是挺差的,之前看团长说投递10份有一份回复的就不错了,这样看来,我这个数据还是不错的。
 
因为我自己也拒绝了好多家面试,因为前程无忧投的过了两三个星期才打电话问你还在找工作吗,我都找好了,还找个毛线啊。还有的是需要线下面试,我就委婉拒绝了。上面图片第二家,技术面过了,也非常想让我去,说总公司要做一个笔试题,我就说能不能线上做,最后不能,就拒绝了。
 
拉勾招聘投递了30份,有效反馈很少,就获取一家公司面试,就上面芜湖那一家,这个软件总体来说还是可以的,但是它还是主要以卖课为主,到处都是卖自家的课的链接,也有一些公司是BOOS直聘上面也有的。
 
前程无忧怎么说呢,感觉就像一些老牌企业招聘,软件UI设计都是比较落后的,里面公司还是很多的,我投了80多份,其中有一键投递的50份,里面也有回复的,大部分都是线下面试,我都拒绝了,有的没有回复,之后的几个星期才开始打电话给你,效率太低。
 
有效反馈最多的还是BOOS直聘,就像这个软件名字一样,可以和老板或者HR直接沟通,沟通效率很高,我面试的10家有9家都是BOOS直聘上面找的。
 
最后通过BOOS直聘找到一家南京的公司,通过和HR小姐姐沟通,于是就确认去这家了,然后就没有再找其他公司,确认之后就没有再投简历了。看了一眼聊天记录,12月6日拿到该公司的offer,也就是我现在工作的这家公司。
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之前通过的两家,其中一家还是比较不错的。这两家都没有发offer,后来我拿到上面那家公司的offer了,我就也没问这两家要,到最后12月20号,我分别拒绝了这两家公司,其中一家同意了,还有一家还没有回复我,应该是辞职了,哈哈。我有个同学也投了这家,后面这个HR也没有回复,我想应该是辞职了。
 
对了,我还想吐槽一下,有的公司面试之前,就要填应聘登记表,填这个我理解,但是里面还要你的家庭信息,我还没有入职呢,你就问这么多,查户口啊,反正我该填的就填,对于一些家庭的信息就不填,爱要不要。
 
拿到offer之后,就开启备考了,准备最好的期末考试。
 
12月29号早上考完最后一场试,晚上在合肥中转了一晚,第二天早上到的南京。
 
12月30日上午11点到的公司,入职完就等安排,中午一个同事带我去食堂吃饭,下午就直接上了半天班,晚上回宿舍收拾收拾,洗个澡就睡觉了,有点累。
 
12月31号上一天班之后,就放元旦三天假,不能闲着,所以2022年1月1日写着这篇文章。
 
下面分享一下我找工作的一些经验。

简历

简历不要写的太简单,也不要太多,一页最好,最多也不要超过两页。
 
人事每天要看这么多简历,好几页的简历怎么看的过来,没有突出点,就直接pass了。
 
网上也有好多简历模板,可以自己找找,我就不分享了,自己排版一个也是可以的。
 
我想说写简历最重要的一点就是要把简历转成pdf格式,因为word格式发到别处排版会乱,如果你是用office写的简历,你自己看没有问题,但是你投简历,对方是WPS看你的简历,排版可能就乱了,手机看也是会乱的。
 
这里分享一个免费的(2M以内文件)word转pdf格式的网站:https://app.xunjiepdf.com/word2pdf/

招聘渠道

招聘网站可太多了,我说几个我使用过的几个平台的感受。

BOOS直聘:www.zhipin.com

BOOS直聘是我找工作的几个平台中有效反馈最好的一个,BOOS直聘最大的好处就是可以实时和老板或者HR聊天,沟通效率很高。只有对方回复你了,你才可以把简历投出去。
 
虽然说其他平台也有聊天功能,但是目前来看BOOS直聘的在线聊天是最好的一个,对方能给你回复,不像其他平台,不回复你,简历就石沉大海了。
 
BOOS直聘上面的工作还是很多的,整体用户体验还是可以的,我找到的工作都是在这上面找的,优先推荐。
 
对了,由于BOOS直聘上次违规,现在还不能注册新用户,想要用BOOS直聘的可以去某宝上面买账号,上次我问了,某宝上面有卖的。

前程无忧:www.51job.com

前程无忧上面的工作很多,是因为之前振哥在这上面找到了一个工作,于是这次我也在这上面投简历。
 
总体来说,这个平台给我感觉就是有点过时了,不仅界面很low,感觉好多公司都是老公司。
 
投了很多简历,回复的很少,有几个通过在线聊天回复了,都是需要线下面试,我就拒绝了。
 
然后过了两个星期,应该是前程无忧上面的,之前投的简历开始有了反馈,就有HR小姐姐开始打电话问我还在找工作吗,我就说找好了,不找了。
 
总结一下,前程无忧就是工作很多,但是有效回复很少,界面不美观,用户体验较差。

拉勾招聘:www.lagou.com

提到拉勾,可能大家最先想到的是拉勾教育,但是我刚才一看,拉勾教育的域名(kaiwu.lagou.com)尽然是拉勾招聘的子域名,我又去查了一下,还是先有的拉勾招聘,后面才出的拉勾教育。
 
百度百科了一下,2017年,拉勾借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展,进化为人力资源综合服务平台。随着拉勾商业版图的不断扩充,2020年,拉勾已经从为互联网人才提供求职机会的招聘平台,成长为包含招聘、猎头、职业教育等业务的互联网人的职业成长平台。
 
这就说通了,拉勾招聘我投了30多份简历,回复的很少,简历被查看的也很少,整个软件到处都是都是卖拉勾教育的课。
 
但是要比前程无忧好一点,至少我从上面得到了一家公司面试,这个也有在线聊天回复的,不过大多也是需要线下面试。
 
我面试的这一家还是打电话和我沟通的,在线聊天都没用。

智联招聘:www.zhaopin.com

智联招聘没有什么好说的,我这次没有用智联招聘,这还是我专科毕业找工作用的,当时也投了差不多也有一百多份简历吧,几乎没有有效的反馈,之后过了几个月都是什么四川哪里的给我打电话问我找不找工作,过了一年还有上海的给我打电话问我,我一想可能是把我的电话给卖了,然后就通过公众号的方式把智联招聘的账号注销了。
 
所以这次直接没有用智联招聘,但是我室友也还是在智联招聘找到工作了,可能是成长了吧,我发现班级群里发的招聘会大部分都是智联招聘的,智联就会擅长搞这些,上次团长发的一个文件叫《2021年互联网产业求职指南》,我发现也是智联招聘的。
 
当然不止这些第三方招聘渠道,我所知道的还有一些:
 
如果你想找到一个好工作,每个平台都有机会,只不过每个平台的用户体验不同罢了。
 
当你发现投了很多简历,还没有找到一个心仪的工作的时候,建议开启“疯狂海投”的战略,不要考虑平台的体验了,多尝试,没有坏处。
 
除了这些第三方的招聘网站,还有可以通过内推、公司官网、学校推荐等一些渠道。

公司官网

就比如你想去一家公司,你完全可以直接百度这家公司的招聘网站,一般大的公司都会有招聘网站,可以直接投递你准备好的简历。

内推

内推指的是“内部推荐”。假如小明在A公司上班,你可以直接把简历发给小明,小明再把你的简历转发给公司的HR。HR看了简历之后,如果满意,就会直接通知你来面试。
 
内推这种方式在大公司里很盛行,这样的简历就会被HR多看一眼,机会就多一次。
 
具体内推怎么回事,我也没有经历过,可以看最下面的面试经验推荐的两篇文章。
 
用团长的一句结束这个部分:“一般来说,投递十家公司,如果能有一家公司给你回应,那就算很不错的了。所以,你一定不要气馁,多投一点,没关系。而且,在投递的过程中,请不断完善简历。”

了解公司

面试一家你想去的公司,你得提前了解一下这个的公司的具体信息,比如,公司的成立时间、公司的产品、公司的服务客户、公司的地址以及人员规模等等。
 
首先可以查查这个公司是否有官网,一般都有,可能很小的公司没有官网,没有官网就要注意一下了。
 
其次可以去国家企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)查一下公司的基本信息,如果这个网站上面没有查到公司的信息,那就不要去这个公司。
 
还有一些第三方网站可以查,比如看准网(www.kanzhun.com)、爱企查(aiqicha.baidu.com)、企查查(www.qcc.com)和天眼查(www.tianyancha.com)。
 
这些网站都可以查公司的基本信息,还有一些薪资、面试评价、知识产权、公司客户、招标信息等等都能查得到。
 
这里我主要推荐看准网,这个网站没有广告,不收费,信息比较全。爱企查也还可以,也是免费的,从域名可以看出来,这是百度旗下的品牌。
 
对于企查查和天眼查,大部分数据都是收费的,还是比较贵的,其主要是面向企业,对于个人来说,看准网和爱企查就够了。
 
这里说个冷知识,当我得知看准网的时候,我发现看准网下面隶属的公司和BOOS直聘隶属的公司是同一家,我又继续查了一下,确实他们是同一家公司的产品。不仅如此,其创始人CEO赵鹏是智联招聘前任CEO,那么这一切就说的通了。哈哈,我说的都是可以查到的,这里只是开个玩笑而已。
 
面试前该怎么了解公司都告诉你了,那么通过面试之后,还想继续了解公司该怎么办呢?
 
首先这里我推荐通过看准网和拉勾网查看一些他人对公司的面试评价,然后在对比一下你自己的面试。
 
然后可以通过脉脉和牛客网,直接查这个公司的名称,可以看到一些人对这些公司的评价。如果你特别在意个人隐私,就不要在这些平台上把自己的个人信息、学历信息、工作经历轻易公开。
 
最后还可以直接在百度和知乎上面查看一些他人对公司的评价。
 
我觉得但凡查到有评价的公司,都是一些不好的评价,大部分都是一些人通过发帖吐槽公司,很少有人发帖来夸公司。
 
我要强调的是:以上网络上的评价,不要盲信,作为参考即可。
 
无论多好的公司,都会有人说他不好,那个公司不适合他,并不代表不适合你。所有网络的评价都只是一个参考,不要轻易相信,况且他说的是真是假还不一定呢。

面试话术

对于面试话术,你首先肯定要准备一套自己的自我介绍,只要是面试,面试官都会让你先自我介绍一下。
 
还有就是你有什么有缺点、你还有什么想问的、你为什么要来我们公司等等,这都是面试官常问的问题。
 
还有就是在和HR沟通,会问你你的期望薪资是多少,你能接受加班吗等等。
 
我做了一个总结,南枫也补充了一些,下面图片只是一部分,点击面试话术即可查看全部。
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面试题

对于一些程序员,可以去掘金(juejin.cn)这个平台去搜一些面试题,好多都是一些公众号博主从自己的公众号搬来的,这个平台都是一些互联网人,还挺好的。
 
我想说的是,光背面试题没有用,首先还得理解你所学的知识,然后可以刷一些面试题,对于文字性的答案,可以在理解的基础上背诵并记住。
 
对了,掘金这个平台现在已经被字节跳动收购了。

最后

以上就是我的校招经历和我总结的面试经验。
 
下面推荐一下团长在2018年写的两篇找工作的经历,分别是校招篇和社招篇。
 
 
2021年阅读报告我又回来了(下)
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